Stichting ROEM creëert een stabiel platform waar jonge creatievelingen/creatieve geesten binnen een collectief werken aan een toekomst als professioneel maker. Vanuit het principe ‘ga niet weg, maar voeg iets toe’ creëerden Anna en Joosje in 2016 het concept voor ROEM. Zo vormden zij de basis voor het creatieve collectief van Leiden. De initiatiefnemers achter ROEM, jonge makers tussen de 18 en 30 jaar, kwamen er al snel achter dat het besturen van een stichting een ander vak is dan creëren. Vanuit een gedeelde passie voor kunst, cultuur en bestuur heeft VDH Bestuurszaken Stichting ROEM onder haar vleugels genomen om haar de kneepjes van het vak te leren.
Om ervoor te zorgen dat Stichting ROEM op professionele wijze aan groei kan blijven werken, heeft VDH Bestuurszaken aangeboden om ROEM gedurende twee jaar te ondersteunen tijdens dit proces. We vervullen daarom tijdelijk twee bestuursfuncties van ROEM. In die positie kunnen we de directie begeleiden en leren kijken door een bestuurlijke bril. Samen zorgen we ervoor dat de missie en de visie van de stichting worden nagestreefd.
Stichting ROEM heeft een professionaliseringsslag gemaakt. Er is een duidelijke organisatiestructuur ontwikkeld en neergezet. Werkprocessen zijn inzichtelijk gemaakt en geïmplementeerd. De directie is ‘in control’. De richtlijnen van de Code Goed Bestuur zijn onderdeel geworden van het gedachtegoed van de stichting. En dat alles zonder de creativiteit en missie te verliezen.